۱۳۹۹ جمعه ۲ آبان
شرح خبر
0 : 0 - 1394/08/17 - تعداد بازدید : 217
برگزاري جلسه آموزشي توجيهي براي بازآموزي مفاهيم تعالي سازماني در اداره كل راه آهن آذربايجان

اولين جلسه آموزشي توجيهي براي بازآموزي مفاهيم تعالي سازماني  اداره كل راه آهن آذربايجان در تاريخ 16/ 8 /1394  با حضور مديركل ، معاونين مديركل  و رؤساي ادارات،گروهها و شركت هاي پيمانكاري  و اعضاي گروه تعالي سازماني  و كارشناسان تحول اداري در سالن كنفرانس راه آهن اذربايجان برگزار شد

 مير حسن موسوي  ديزجي مدير كل راه آهن آذربايجان  در اين جلسه  ضمن قدرداني از تلاش هاي كاركنان راه آهن اذربايجان  در راستاي استقرار مدل تعالي سازماني (EFQM) در راه آهن  آذربايجان گفت:شركت راه‌آهن جمهوري اسلامي ايران چشم انداز خود را "ايجاد يك سيستم حمل ونقل ريلي پيشرفته، پيشرو و كارآمد"تعريف كرده است. يقينا تحقق چشم انداز مذكور مستلزم توسعه و تعالي همه جانبه مناطق مختلف در همه ابعاد عملكردي است. لازمه اين كار تهيه ساز و كار مناسبي است كه بتواند همه سطوح مختلف سازماني را هم از بعد توانمند سازها و هم از بعد نتايج كليدي به سمت موفقيت سوق دهد. به همين جهت از سوي شركت راه آهن جمهوري اسلامي ايران؛ "جايزة تعالي حمل و نقل ريلي" به منظور ارتقاء سطح ادارات كل مناطق با استقرار سيستم‌هاي مديريت كيفيت، افزايش بهره‌وري و گسترش مفاهيم تعالي سازماني طراحي و به اجراگذاشته است

 موسوي  به سطوح تعالي در راه آهن اشاره كرد و  افزود سطوح تعالي در راه آهن  با توجه به حد نصاب‌هايي كه در ابتداي هر دوره توسط كميتة علمي پيشنهاد و توسط شوراي سياستگذاري به تصويب مي‌رسد، بشرح زير مي‌باشد:

1)                      گواهي تعهد براي تعالي

2)                      تقدير نامه براي تعالي  :  با توجه به دامنه وسيع امتيازها در اين سطح، امتياز اين سطح به چهار گروه : 1 ستاره، 2ستاره، 3 ستاره و 4ستاره تقسيم شده است.

3)                       تنديس بلورين

4)                      تنديس سيمين

5)                      تنديس زرين مي باشد

 

و اداره كل راه آهن آذربايجان در سال 1393 موفق به اخذ گواهي تعهد براي تعالي گرديده است

 وي اجراي مدل  تعالي سازماني را بستر سازي فرهنگي براي دستيابي به اهداف سازماني، ترويج و گسترش هر چه بيشتر فرهنگ توسعه و تعالي در تمامي سطوح و همه جنبه‌ها از جمله  كيفيت، ايمني، عملكردهاي كليدي، مشتري مداري، مسئوليت‌هاي اجتماعي و ساير موارد اعلام كرد  و به شركت كنندگان در جلسه تاكيد كرد  با نهايت دقت نسبت به تهيه اظهارنامه در خصوص وضعيت راه آهن آذربايجان  براي پيشبرد اهداف بهبود و تعالي سازماني بر اساس 9 معيار EFQM  اقدام نمايند

مدير كل راه آهن آذربايجان  در پايان گفت: هدف نهايي و غايي پياده‌سازي و استقرار اين مدل اين است كه  وضعيت خود را بشناسيم و اقدامات خود را ارزيابي كنيم و سپس بر اساس شناخت نقاط قوت و ضعف براي انجام اقدامات بهتر برنامه‌ريزي كنيم

                           ناصر اسگندريان

كارشناس مسئول روابط عمومي  راه آهن آذربايجان

 
امتیازدهی
میانگین امتیازها:0 تعداد کل امتیازها:0

مشاهده نظرات (تعداد نظرات 0
ارسال نظرات
نام  
آدرس پست الكترونيكي شما    
شماره تلفن
توضيحات    
خواندن کد امنیتی تغییر کد امنیتی  
كد امنيت  
 
کليه حقوق محتواي اين سايت متعلق به راه آهن جمهوري اسلامي ايران مي باشد.
Powered by DorsaPortal